后疫情时代的思考:员工是业务连续的根本

来源: 广东坤通科技有限公司  日期:2020-06-22  点击:5720  属于:行业新闻

针对该战略的设计与实践

思杰大中华区总经理于放提出了以下见解:

长期以来,大中型企业一直具备业务连续性战略和灾难恢复计划,以减轻灾难和危机情况(例如极端天气、地震、火灾以及流行病疫情)对企业造成的不利影响。一些企业还准备了防止人为干扰的相关措施,例如重大政治事件或体育赛事造成的区域性交通管制和通勤限制等。

从认证的业务连续性管理解决方案到最佳实践指南,尽管企业针对各种危机情况制定了极为全面的应对之策,目前的新冠肺炎全球疫情还是给很多企业带来了新的挑战。

 

 

借助云的力量

这种方法不仅具备本地虚拟应用和桌面的所有优势,同时还拥有其他优势,比如利用公有云基础设施获得更高的可靠性。如此,员工和团队都能按需访问个人工作环境,并且工作环境会一直受到监控和保护,以防止数据泄露并预防网络攻击。但是,解决方案必须要简单易用。否则,员工可能会为了方便沟通或提升效率而去使用普通的消费者应用程序。

 

灵活的团队,弹性的业务
 

此外,很重要的一点是,团队领导者应意识到团队成员在家办公时需要克服的困难。例如有些员工可能需要经常中断工作去照顾孩子,有些员工可能没有单独的办公房间,只能在卧室或餐桌上工作。因此,定期鼓励、支持和激励分散在各处的员工十分重要。即使在特殊时期,定期通过网络开展交流活动和团队建设活动,也能推动整个公司的协作,保持员工的工作热情。

 

 

信任敬业铸就成果

 
 

在新冠肺炎全球流行这样的危机时期,实施可靠的业务连续性战略对企业而言至关重要。根据企业业务和所在行业的不同,这项战略可能包括各种标准和机制,但对于所有行业而言,员工始终是确保企业在逆势中生存发展的关键支柱。

 

 

 

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